岗位职责

一、营销计划、营销管理制度的制定与执行：

1.负责管理市场部全面工作，协助管理层制定品牌宣传及营销计划、完善市场部相关制度并组织实施；

2.协调整合部门资源，落实、组织、监督、执行本部门营销政策及策略，检查、监督营销计划的完成情况及方向的把控，保证实现季度及年度营销目标；

3.参与设计合同的评审及公司经营决策会议，并针对性提出建议性的意见和解决方案；

二、营销信息管理：

1.根据公司业务发展需要及市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的营销策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；

2.对客户档案、合作记录等进行综合分析；

三、客户关系管理：

1.根据公司业务发展需要，组织安排客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；

2.负责组织拜访重要客户，监督、检查营销人员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；

四、营销回款及营销成本控制：

1.每月跟进项目进度及应收帐信息，确保设计款项的顺利回收，防止烂账坏账的发生；

2.根据公司的营销管理细则组织下属严格按照费用预算指标完成营销任务，审核、控制并不断降低营销费用；

五、市场开发：

1.根据公司业务发展战略及营销部门的经营目标，组织实施全国市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升，扩大公司市场占有率；

2.了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；

六、营销团队建设：

1.根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导；

2.制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩；

3.增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的营销团队，支持营销目标的达成。